第一次報考[就業服務乙級技術士]考試，請問要如何準備?

Angel問：我有報名這次的就業服務考試，我是第一次報考，
                請問要如何準備?

過來人答： 目標先過學科，再拼術科！

一、[就業服務乙級技術士]學科

    考選擇題80題 (滿分100，採電腦畫卡測驗，答錯不倒扣，考60分48題就合格) 

一般說來，有唸書的話，應該可以在學科部份及格，因為這部份考古題重覆率很高，
所以這部份建議大家可連線下載，
http://goo.gl/ok1zL
找到考古題來練習，準備步驟如下：

A) 提醒 要從最新的考古題，101年第三次開始，
     一次一份往前練習模擬考!
B) 遮住答案，一題一題依序作答，計算總分，
     將答錯與不會與不清楚的題目分別作記號!
C) 翻閱課本或講義相關內容(要清楚知道出處如就服法第5條...)，
      並弄懂正確概念及答案!
D) 模擬考的成績應該會逐次提升，重點是
     出題委員如果將題目與答案稍微修改，
     妳是仍能清楚找到答案?
     所以建議至少依步驟ABC練習考5~7份，
     讓自己更熟悉出題委員心中的重點!

二、[就業服務乙級技術士]術科
       考十題簡答題，60分及格!
         經過步驟一應該已經熟悉出題委員心中各單元的重點!
A)     請配合課本(或講義)的進度，每看完一個單元(如就服法、勞基法...)，
         就練習寫該單元的術科題目，然後 訂正答案!
B)     將答錯的題目作'記號'，再次翻閱相關內容並背誦，務必弄懂正確答案!
         如就服法第5條     雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
     一、為不實之廣告或揭示。
     二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
             文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
     三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
     四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
     五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料
             或健康檢查檢體。
C)    循序漸進將課本(或講義)的各單元的重點精讀一遍(打好術科基礎)!
         ※注意不要從講義第一頁依序一題ㄧ題讀&背，
            這樣很沒有效率!只要讀出題委員心中各單元的重點&考古題!
D)    從最新的術科考古題，101年第三次開始，
       一次一份往前練習模擬考 "寫術科題目"，再 訂正答案!
        最好將13次考試共130題
        都要能 "大致默寫出正確答案"(要達80%以上)，
        才能通過術科考試!
  
          *不知道為何要拿八分者，請點閱 '術科PASS技巧'
http://id10000p.blogspot.tw/2012/04/pass.html